Jakie są obowiązki pracodawcy i pracownika przy umowie B2B
Coraz powszechniejszym rozwiązaniem staje się podejmowanie przez firmy współpracy z pracownikami na zasadzie B2B. Umowa o współpracę B2...
Powiększ litery:
A+
A-
Ogłoszenie archiwalne
Ogłoszenie, którego szukasz jest już w archiwum. Sprawdź podobne oferty:
Ogłoszenie, którego szukasz jest już w archiwum. Sprawdź podobne oferty:
Oferta archiwalna
TECHNIK UTRZYMANIA OBIEKTU
VEOLIA INDUSTRY POLSKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Specjalizujemy się głównie w kompleksowych usługach energetycznych i multitechnicznych dla obiektów przemysłowych, komercyjnych i logistyczno-magazynowych.
Top oferta
Pełny etat
CV niewymagane
Umowa o pracę
Praca stacjonarna
Doświadczenie: 1 – 3 lata
Twoje obowiązki:
- Usuwanie usterek i rozwiązywanie problemów technicznych.
- Utrzymanie sprawności infrastruktury technicznej obiektu.
- Wykonywanie okresowych przeglądów systemów i instalacji budynkowych (tj. klimatyzacja, wentylacja, elektryka, sanitarne, HVAC).
- Obsługa codziennych zgłoszeń dotyczących techniki budynkowej, drobne naprawy.
Nasze oczekiwania:
- Doświadczenie w obsłudze instalacji oraz urządzeń budynkowych (mile widziana znajomość budowy).
- Wykształcenie techniczne (średnie) lub zawodowe (dziedzina elektryka, hydraulika).
- Uprawnienia SEP grupa 1.
- Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Co oferujemy?
- Pracę w wyjątkowej Spółce Veolii, działającej już od 25 lat na rynku Polski.
- Przyjazne przyjęcie i klimat od samego początku.
- Współpracę z Zespołem, który zawsze służy radą i pomocą, więc nauczymy Cię tego czego nie potrafisz;
- Ciekawą pracę i ciągły rozwój. Lubimy inwestować w podnoszenie kompetencji naszych pracowników, dlatego oferujemy szereg szkoleń, w tym dofinansowanie w 80% do studiów (również podyplomowe).
- Możliwość udziału w wewnętrznym rynku pracy w ramach Grupy Veolia.
- Troskę o Twoje zdrowie i kondycję – opieka medyczna (w tym stomatolog), ubezpieczenie NNW oraz dopłata do karty sportowej.
- Akcjonariat pracowniczy, który dofinansowywany jest przez pracodawcę.
- Ty polecasz, My płacimy - program poleceń pracowniczych, możliwość uzyskania atrakcyjnej premii.
- Benefity z ZFŚS: dofinansowanie do wypoczynku (również dla dziecka), wyprawka szkolna, karty pieniężne przed świętami, bilety do kina z okazji dnia dziecka i inne.
- Elastyczny grafik pracy - uwzględniamy, to kiedy potrzebujesz wolne.
- Możliwość zdobycia atrakcyjnych premii kwartalnych - to Ty o tym decydujesz.
- Dodatkowy dzień wolny od pracy (14 sierpnia) Dzień Veoli.
Odkryj bazę wiedzy
Odkryj bazę wiedzy
Strona główna
Oferty pracy
Baza wiedzy
Konto
