Tutaj znajdziesz szeroki wybór ofert pracy dla osób 50+. Znajdź wymarzoną ofertę w swoim mieście i zawodzie

Baza pracodawców - Profile firmowe pracodawców - Praca po pięćdziesiątce

CompanySites

Być może pracodawca, którego szukasz nie stworzył jeszcze profilu firmowego. Zmień kryteria wyszukiwania i wyszukaj ponownie.

Niestety nie znaleźliśmy pracodawcy spełniającego Twoje oczekiwania.

results

Wyszukaj miejsce pracy

hero

Chcesz dowiedzieć się jak najwięcej o swoim przyszłym pracodawcy? Wszystkie informacje znajdziesz na profilach firmowych pracodawców. Skorzystaj z wyszukiwarki, wpisz nazwę firmy lub oznacz branżę i dowiedz się więcej! Jesteś ciekawa / ciekawy jak przebiega proces rekrutacji u konkretnego pracodawcy?Masz wątpliwości czy firma reprezentuję bliskie Ci wartości? Jaka historia kryję się za daną marką i dlaczego warto zostać jej pracownikiem? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz na indywidualnych profilach pracodawców. Przekonaj się, że w naszej bazie znajdują się pracodawcy, którzy naprawdę cenią dojrzałych i lojalnych pracowników.

Poznaj bazę pracodawców

info

"PELION" SPÓŁKA AKCYJNA

Ubezpieczenie na życie

Ubezpieczenie lekowe

Dofinansowanie do zajęć sportowych

Zniżki na firmowe produkty i usługi

Prywatna opieka medyczna

Spotkania integracyjne

Dofinansowania do szkleń i kursów

Procesy wsparcia biznesu świadczą spółki: BSS, Daruma, Consensus, Pharmauto oraz Urtica. Misją i zadaniem spółek wsparcia jest zapewnianie ciągłości biznesowej poprzez obsługę procesów kadrowo-płacowych i finansową, zarządzanie i utrzymanie nieruchomości oraz zarządzanie flotą samochodową.
Business Support Solution S.A. (BSS) powstała w 2008 roku, jako odpowiedź na rosnące zainteresowanie rynku usługami outsourcingowymi. Obecnie BSS SA świadczy usługi dla ponad 250 podmiotów z branży produkcyjnej, usługowej oraz handlowej, w tym sieci detalicznych. Zatrudniamy ponad 350 specjalistów z zakresu finansów, kadr i płac oraz obsługi procesów biznesowych.

Usługi wspierające biznes

Za obszar transportu w strukturach Pelion S.A. odpowiadają dwie kluczowe na rynku farmaceutycznym spółki Pharmalink oraz Urtica. To właśnie one zapewniają dostępność leków we wszystkich placówkach szpitalnych w Polsce. Ponadto, obsługują ponad 4000 pozostałych odbiorców (głównie NZOZ-y, Sanepidy, i in.) na terenie całego kraju. Współpracujemy z największymi producentami leków na świecie, zapewniając polskim pacjentom stały dostęp do szerokiego asortymentu.

Transport

Sprzedaż detaliczna to jedna z trzech linii biznesowych wyróżnionych w ramach Pelion S.A., za którą w Polsce odpowiadają głównie DOZ S.A., DOZ.pl. Pelion S.A. stawia na konsekwentny rozwój nie tylko w Polsce, ale również na Litwie i w Szwecji. Za sprzedaż detaliczną na Litwie odpowiada 6 spółek: Limedika, Gintarine Vaistine, Norfos Vaistine oraz Baltijos Vaistiniu Grupe, które zarządzają łącznie około 450 aptekami. Uzupełnieniem sklepów i aptek są serwisy do zakupów online.
W DOZ realizujemy i rozwijamy misję „Pacjent w Centrum Uwagi” w oparciu o konsekwentnie pielęgnowane wartości: rozwój, zaufanie i zaangażowanie. W unikalny na polskim rynku sposób łączymy dużą, doskonale zorganizowaną strukturę z przyjazną atmosferą.

Sprzedaż detaliczna

W dzisiejszych czasach szczególnie doceniamy rolę zdrowia i sprawnie działających podmiotów świadczących usługi medyczne. W tym obszarze działa przychodnia online Dimedic i POZ Dimedic, a także spółka Pharmena, producent kosmetyków znanej marki Dermena oraz spółka epruf.
Epruf to operator rozliczeniowy w ramach ubezpieczeń lekowych i programów zdrowotnych, który opracował Program Health4Ukraine finansujący zakup leków i produktów medycznych przymusowym migrantom z Ukrainy .

Ochrona zdrowia

Nasze spółki nieustannie poprawiają jakość świadczonych usług poprzez wprowadzanie nowoczesnych rozwiązań cyfrowych. Dbamy o komfort naszych klientów, pacjentów i pracowników, usprawniając komunikację i tworząc coraz to nowe kanały kontaktu z partnerami biznesowymi.
Oferujemy stanowiska związane ze sprzedażą bezpośrednią, szeroko pojętym marketingiem internetowym i produktowym, mediami społecznościowymi oraz e-commerce.

Marketing i e-commerce

Działalność spółek Pelion S.A. zorientowana jest na dystrybucję leków na rynek farmaceutyczny i wiąże się z odpowiednią logistyką magazynową. Za obszar logistyki magazynowej odpowiadają przede wszystkim spółki: PGF i Urtica.
PGF S.A. to jedna z trzech największych firm w kraju zajmujących się dostarczaniem leków do aptek.
Medezin działająca od 2011 roku, jest odpowiedzialna za zapewnianie dostępności wysokospecjalistycznych produktów do hurtowni farmaceutycznych oraz aptek

Logistyka magazynowa

Pelion S.A. to jedna z największych firm działających na rynku ochrony zdrowia w Polsce, obsługując wszystkie segmenty dystrybucji farmaceutycznej (hurtowy, detaliczny i szpitalny). Pelion rozwija działalność również na Litwie i w Szwecji . Pelion S.A. to spółka holdingowa, pełniąca nadzór właścicielski nad wszystkimi obszarami działalności realizowanymi odpowiednio przez Polską Grupę Farmaceutyczną S.A. Medezin Sp. z o.o. Dospiro Sp. z.o.o – sprzedaż hurtowa, Urtica i Pharmalink– zaopatrzenie szpitali i usługi logistyczne, DOZ S.A., Limedika, Gintarine Vaistine i Norfos Vaistine oraz DOZ Apotek– sprzedaż detaliczna oraz liczne spółki działalności pozostałej.

Pelion S.A.

W rodzinie Pelion S.A. funkcjonują dwie spółki technologiczne: CEPD.tech oraz ILS, a także Działy IT rozwijane w poszczególnych spółkach. Taka struktura pozwala dostarczać optymalne i nowoczesne rozwiązania nie tylko naszym klientom i pacjentom, ale również tworzyć nowoczesne środowisko pracy dla naszych pracowników.
W CEPD.tech rozwijane są nowoczesne rozwiązania e-commerce głównie dla obszaru ochrony zdrowia. Nasi programiści korzystają z technologii Magento, a do zespołu ciągle poszukujemy nowych talentów – zarówno juniorów, jak i doświadczonych specjalistów. Oferujemy także płatny program stażowy.
ILS wspiera rozwój klientów biznesowych, poprzez fachową opiekę informatyczną, zapewniając kompleksowe usługi, począwszy od analizy potrzeb aż po nadzór wdrożonych bądź już istniejących systemów IT.

Pelion S.A. to polska spółka holdingowa, która od ponad 30 lat jako lider na rynku ochrony zdrowia nieustannie realizuje swoją misję, którą jest „dbanie o jakość i długość życia”.

Zdrowie / Opieka

DSV - Global Transport and Logistics

Firmowe drużyny sportowe

Kantyna

Dofinansowanie do wypoczynku

Dofinansowanie nauki języków

Siłownia w biurze

Dofinansowanie szkoleń i kursów

Dofinansowanie zajęć sportowych

Możliwość pracy zdalnej

Parking

W DSV- Global Transport and Logistics zatrudniamy globalnie ponad 160 000 pracowników. W Warszawie znajduje się nasze główne biuro spółki Global Business Services, gdzie pracuje 1500 osób. To dynamiczne miejsce pracy, w którym ważna jest inkluzywność i różnorodność. Prowadzimy naszą działalność z zaangażowaniem, szanując inne kultury oraz prawa i godność jednostek. 

Promujemy współpracę oraz staramy się przyciągać, motywować i zatrzymywać utalentowanych ludzi. Jeśli jesteś zmotywowany, utalentowany i chcesz być częścią postępowej i wszechstronnej organizacji, będziemy wspierać Ciebie i Twoją potrzebę wykorzystania potencjału i rozwoju Twojej kariery.

_________________________

DSV - Global Transport and Logistics to wiodąca firma w branży TSL. W Polsce obejmuje spółki Air&Sea, Road, Contract Logistics i Services. W Warszawie znajduje się biuro jednej z nich – GBS, gdzie pracuje 1500 osób. To dynamiczne miejsce pracy, w którym ważna jest inkluzywność i różnorodność.

Transport / Spedycja / Logistyka

I.	Analiza CV: Twoje dokumenty są weryfikowane przez naszych specjalistów.
II.	Rozmowa: Nasi specjaliści skontaktują się z Tobą i zaproszą na rozmowę.&nbsp;
III.	Testy: Wykorzystywane na wybranych stanowiskach; omówienie wyniku.
IV.	Feedback: Maksymalnie w ciągu 3 tygodni od ostatniego etapu otrzymasz informację zwrotną.

PILKINGTON IGP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Powstaje u nas szkło hartowane, laminowane, emaliowane oraz szkło z sitodrukiem. Produkujemy także szyby do przeszkleń strukturalnych, elewacyjnych, szyby zespolone, z wykorzystaniem szkła niskoemisyjnego, szyby kuloodporne i ognioochronne oraz szkło bezpieczne dla ptaków.

Nasze produkty

Z nami możesz rozwijać się w Działach Produkcyjnych, Dziale Planowania Produkcji i Obsługi Klienta, Dziale Sprzedaży, Dziale Jakości, Dziale Spedycji i Dziale Utrzymania Ruchu.

Działy w firmie

Naszą firmę tworzą oddziały w Białymstoku, Bydgoszczy, Krakowie, Ostrołęce, Skierniewicach, Sandomierzu Miedniewicach, Szczecinie i w Warszawie.

Nasze oddziały

Możesz awansować oraz brać udziału w różnorodnych projektach w tym międzynarodowych. Możesz wykazywać się podczas realizacji ciekawych i rozwojowych zadań.

Wspólnie zatroszczymy się o Twój work-life-balance.

Razem zadbamy o wartości takie jak: bezpieczeństwo, szacunek, otwartość, partnerstwo, odpowiedzialność oraz rozwój.

Wspólnie podejmiemy działania na rzecz społeczeństwa oraz czystszego środowiska.

Jak się u nas pracuje?

Pilkington IGP (część NSG Group) to jeden z największych światowych producentów szkła i produktów szklanych dla budownictwa. Współpracujemy zarówno z firmami z branży stolarki okiennej, jak i z firmami, którym dostarczamy szkło na fasady budynków, balustrady i inne przeszklenia.

Produkcja / Przemysł

GOWORK.PL SERWIS PRACY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Szkolenia marketingowe i certyfikaty

Świeże owoce w biurze

Nowoczesna przestrzeń biurowa

Niekorporacyjna atmosfera

- Opinie o pracodawcach - https://www.gowork.pl/opinie
- Wyszukiwarka ofert pracy - https://www.gowork.pl/praca
- Aplikacja dla Sygnalistów - https://gowhistle.com/

Dołącz do nas!

GoWork.pl to:

GoWork.pl to jeden z najbardziej rozpoznawalnych serwisów rekrutacyjnych i szkoleniowych w Polsce, wyróżniający się największą bazą opinii o pracodawcach oraz bogatą ofertą ogłoszeń o pracę. Działający od 1990 roku portal nieustannie rozwija swoje usługi, dostosowując je do potrzeb zarówno kandydatów, jak i pracodawców. Posiada oddziały w największych miastach Polski, w tym w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Lublinie i Katowicach.

O GoWork.pl

GoWork.pl to jeden z najbardziej rozpoznawalnych serwisów rekrutacyjnych i szkoleniowych w Polsce, wyróżniający się największą bazą opinii o pracodawcach oraz bogatą ofertą ogłoszeń o pracę.

Marketing / Reklama / Media / PR

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, czeka na Ciebie proces rekrutacji:
<ol>
<li>Wyszukaj interesującą Cię ofertę na <a href="https://www.gowork.pl/praca" target="_self">https://www.gowork.pl/praca</a>&nbsp;</li>
<li>Skorzystaj z formularza aplikacyjnego.</li>
<li>Poczekaj na kontakt z naszej strony.</li>
</ol>
W zależności od rodzaju oferowanego stanowiska, możemy zaprosić Cię na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub przeprowadzić ją zdalnie. Po pozytywnie zakończonym procesie rekrutacyjnym czeka Cię onboarding, czyli wprowadzanie krok po kroku w świat GoWork.pl :)

INWEMER SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Firma INWEMER jest ogólnopolskim dostawcą usług utrzymania czystości dla firm i instytucji, zlokalizowanych na terenie całej Polski. Obsługujemy ponad 5600 zróżnicowanych obiektów i zatrudniamy obecnie ponad 6900 osób. 
Wszystkie osoby, zainteresowane dołączeniem do naszego zespołu w ramach usług utrzymania czystości, zapraszamy do zapoznania się z treścią ogłoszenia i w przypadku zainteresowania ofertą pracy, przesyłania aplikacji.

O nas

Jesteśmy firmą, która wykonuje usługi sprzątania i technicznej obsługi nieruchomości w obiektach naszych klientów, na terenie całej Polski.

Sprzątanie

PROGRES HR POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Od 2002 roku skutecznie zarządzamy portfelem usług dopasowanych do zróżnicowanych potrzeb firm. Dzięki doświadczeniu, pasji i odpowiedzialnym decyzjom budujemy trwałe relacje, które pomagają naszym Partnerom skupić się na kluczowych obszarach ich działalności biznesowej.

Świadczymy nowoczesne usługi HR dla biznesu

Rekrutujemy pracowników z 4 kontynentów. Znaleźliśmy zatrudnienie dla około 250 tysięcy osób i nadal realizujemy naszą misję. Uwzględniając potrzeby i zainteresowania pracowników, łączymy ich z przedsiębiorcami kompletującymi kadrę.

Inne

COMPAGNIE FRANCAISE D'ASSURANCE POUR LE COMMERCE EXTERIEUR SPÓŁKA AKCYJNA ODDZIAŁ W POLSCE

Utwórz "Elastyczny czas pracy"

Dofinansowanie do nauki języków

Coface to 78 lat doświadczenia międzynarodowego i 30 lat działalności w Polsce na rynku ubezpieczeń należności. Zatrudniamy około 4500 pracowników z 75 narodowości w 57 krajach świata.

Fakty

Naszą troską jest dbałość w równym stopniu o Klientów i o pracowników, co w dzisiejszym świecie uznajemy za normę. Nasi Klienci doceniają zaangażowanie i profesjonalizm pracowników Coface w Polsce, którzy mogą się realizować i rozwijać także dzięki przyjaznemu środowisku pracy, jakie u nas znajdują. Standardem jest obecnie praca w systemie hybrydowym dająca pracownikom lepsze możliwości zarządzania swoim czasem. Inwestujemy także w przestrzeń biurową, zwiększając jej nowoczesność, funkcjonalność, walory estetyczne i zgodność z zasadami ekologii. Zwiększamy flotę samochodów hybrydowych i elektrycznych zgodnie z polityką ESG przyjętą na świecie przez Grupę Coface. Rozszerzamy portfolio benefitów od opieki zdrowotnej, usług Multilife przez pakiet usług socjalnych, po kursy językowe i rozbudowany system szkoleń.

Tworzymy przyjazne środowisko pracy

W ciągu ponad 30 lat działalności niezmiennie angażowaliśmy się w pomoc osobom i organizacjom potrzebującym wsparcia. Działamy na dwóch płaszczyznach, wykorzystując chęci i otwarte serca naszych pracowników oraz finansując część działań CSR z budżetu firmy. Długofalowo wspieraliśmy i wspieramy fundacje pomagające dzieciom, chorym, czy seniorom, angażujemy się także w akcje społeczne lokalne i ogólnopolskie oraz działamy na rzecz środowiska i pomocy zwierzętom. Coraz szerzej rozwijamy ideę wolontariatu. Pomagaliśmy m.in. Centrum Zdrowia Dziecka, Fundacji Pożywienie Darem Serca, Fundacji ECHO, Fundacji Kawałek Nieba, Fundacji Urtica, wybranym domom dziecka, schroniskom, organizacjom pomocy zwierzętom i nadleśnictwom. Działaliśmy także na rzecz WOŚP i Szlachetnej Paczki. Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy i wierzymy, że nowi pracownicy wniosą wiele nowych pomysłów i zapału do naszej społeczności.

Jesteśmy otwarci na potrzeby innych

Jesteśmy pracodawcą równych szans, który uważa, że różnorodność korzystnie wpływa zarówno na naszych pracowników, jak i nasze przedsiębiorstwo. Zachęcamy wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych i uprawnionych kandydatów do ubiegania się o pracę, niezależnie od ich ekspresji/tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, wieku, rasy, etnicznego i kulturowego pochodzenia, religii i przekonań, niepełnosprawności lub neuroróżnorodności. Tematyka DE&I nie jest nam obca. W ramach naszej wewnętrznej działalności organizujemy spotkania poświęcone różnorodności, równym szansom i włączeniu, angażując wszystkich pracowników w tworzenie sprawiedliwego i otwartego miejsca pracy. Wierzymy, że każdy głos jest ważny, dlatego staramy się budować środowisko, w którym wszyscy mogą czuć się docenieni i wspierani. Dołączając do nas, możesz liczyć na nasze pełne zaangażowanie i wsparcie w promowaniu różnorodności oraz tworzeniu kultury włączającej. Nasza otwartość na różnorodność to nie tylko deklaracja, ale codzienna praktyka, która wzbogaca naszą organizację i umacnia nasz zespół.

Nasza polityka

W codziennej pracy kierujemy się wartościami, dzięki którym stale się rozwijamy. Na pierwszym miejscu stawiamy Klienta i dążymy do tego, aby być dla niego godnym zaufania partnerem biznesowym. Badamy satysfakcję Klientów i podejmujemy wszelkie działania, aby oferować najwyższej jakości standardy obsługi. Dzięki odwadze i odpowiedzialności naszych zespołów, które nie boją się wprowadzania zmian, wciąż ulepszamy naszą pracę. Jeśli coś nie działa – zmieniamy to! Codzienne wyzwania i nowe projekty dają nam możliwość poszerzania kompetencji i zdobywania wiedzy, co przekłada się na doskonałą współpracę w zespołach i pomiędzy działami. Nasze zespoły to ludzie z ogromnym doświadczeniem – dzielimy się nim!

Co nas wyróżnia?

W Coface dużą grupę stanowią pracownicy z długim stażem pracy. Jednym z powodów, dla których pozostają z nami przez wiele lat, jest jakość relacji międzyludzkich, co na pewno wyróżnia naszą organizację. Dbamy o to, aby pracownicy czuli się u nas dobrze zarówno w kontaktach służbowych jak i prywatnych. Najlepszym tego potwierdzeniem jest fakt, że na przestrzeni lat, wielu pracowników wróciło do Coface Poland właśnie ze względu na atmosferę w miejscu pracy. Dlaczego tak się dzieje? Bo dbamy o to, aby Coface w Polsce był korporacją z ludzką twarzą, bo zatrudniamy pracowników, dla których ten aspekt jest ważny, bo pracujemy ze stałym gronem managerów nad budowaniem wewnętrznych relacji w zespołach, bo słuchamy potrzeb naszych pracowników wyrażanych w badaniach satysfakcji, bo organizujemy regularne spotkania umożliwiające przepływ informacji zarówno tych dotyczących strategicznych decyzji w firmie, jak i tych codziennych, ale jakże ważnych.

Dbamy o relacje

Posiadamy 78-letnie doświadczenie na światowym rynku ubezpieczeń należności, a w Polsce działamy już od trzech dekad. Jesteśmy częścią globalnej sieci finansowej, w której oferujemy cztery kluczowe usługi zarządzania należnościami. Zatrudniamy 4500 pracowników z 75 narodowości w 57 krajach świata

Finanse / Ekonomia

1. Wyślij nam swoje CV
Po otrzymaniu Twojej aplikacji na wybrane stanowisko, dział HR zapozna się z Twoim CV. Skontaktujemy się z Tobą, gdy przedstawione w nim doświadczenie i umiejętności będą zgodne z naszymi aktualnymi potrzebami.

2. Zadzwonimy do Ciebie
Rozmowę telefoniczną odbędziesz z przedstawicielką działu HR, która zapyta Cię o Twoje doświadczenie zawodowe, motywację do aplikowania oraz oczekiwania. Na tej podstawie podejmie decyzję o Twoim udziale w kolejnych etapach procesu rekrutacyjnego.

3. Pierwsze spotkanie – zdalne lub w biurze
Po zaproszeniu na rozmowę, spotkasz się z przedstawicielką działu HR i menadżerem zespołu, aby omówić szczegóły pracy, wymagania oraz oczekiwania dotyczące współpracy. Spotkanie odbędzie się zdalnie lub w biurze.

4. Opcjonalnie drugie spotkanie
Zazwyczaj rozmowa ma drugi etap, podczas którego rozwijamy poruszone wcześniej wątki oraz spotykamy się z innym menadżerem z działu. Możesz również otrzymać od nas zadanie rekrutacyjne, które zostanie omówione podczas spotkania.

5. Witamy w Coface!
Po zakończonej rekrutacji skontaktujemy się z Tobą, aby przekazać informację zwrotną. Po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej kandydatury i wspólnej chęci współpracy, otrzymasz od nas ofertę pracy i oficjalnie powitamy Cię na pokładzie!

Jesteśmy pracodawcą równych szans, który uważa, że różnorodność korzystnie wpływa zarówno na naszych pracowników, jak i nasze przedsiębiorstwo. Zachęcamy wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych i uprawnionych kandydatów do ubiegania się o pracę, niezależnie od ich tożsamości/płciowej ekspresji, wieku, rasy, etnicznego i kulturowego pochodzenia, religii i przekonań, orientacji/ tożsamości seksualnej, niepełnosprawności lub neuroróżnorodności.

TJX POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ubezpieczenie na życie

zniżki na firmowe produkty

dofinansowanie do zajęć sportowych

Prowadzimy działalność w modelu off-price. To oznacza, że staramy się zapewnić naszym klientom nieoczekiwane markowe skarby w niższych cenach. Ten wyjątkowy model biznesowy oznacza, że nasz łańcuch dostaw jest sprawny, elastyczny i ekonomiczny. Jego sercem są nasze Centra Dystrybucji w Wielkiej Brytanii, Niemczech i Polsce. Procesują one ponad 30 milionów produktów rocznie. Współpracują z naszymi zespołami ds. zakupów i sprzedaży.

TK Maxx jest częścią grupy TJX Europe, w której znajdziesz różne produkty, ale łączy nas ta sama cecha - poszukiwanie skarbów, które dają nam radość. Od stylowych perełek, znanych marek do unikatowej biżuterii, gwarantujemy naszym klientom szalone możliwości każdego dnia.

Handel

JOBMAN GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Jesteśmy firmą, która nie tylko podąża za innowacjami, ale również je tworzy. Jako jedna z pierwszych Agencji Pracy w kraju wprowadziliśmy system wypłat tygodniowych oraz utworzyliśmy Konto Pracownika oraz Panel Kontrahenta dostępne online. Dzięki temu, zarówno Pracownicy, jak i Pracodawcy mają pełną kontrolę nad całym procesem. 

Sprawdź naszą ofertę i dołącz do naszej podróży po świecie HR. Jobman Group - razem odkrywamy świat pracy!

Jobman - praca na Twoich zasadach

Jesteśmy agencją pracy tymczasowej, która od ponad 20 lat działa w całej Polsce. Naszym Pracownikom oferujemy elastyczność i swobodę wyboru. Jesteśmy tu, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednią pracę. Sam zdecydujesz, gdzie, kiedy i jak długo będziesz pracować, a wszystkie formalności załatwisz online.

Profile firmowe pracodawców

Wszyscy pracodawcy

Pelion

DSV

pilkington igp

GoWork.pl Serwis Pracy

inwemer system

progres hr poland

Compagnie Francaise d'Assurance Pour Le Commerce Exterieur

TJX Poland

Jobman Group

Poznaj bazę pracodawców