SOPOCKIE TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ERGO HESTIA SPÓŁKA AKCYJNA
Działamy na polskim rynku ponad 30 lat. Dziś Grupę ERGO Hestia tworzą dwa towarzystwa ubezpieczeń oraz kilka spółek, które wspomagają ich działalność, a także dwie fundacje. Zaufało nam blisko dwa i pół miliona klientów indywidualnych, a także setki tysięcy firm.
odbieranie połączeń od Klientów (nie dzwonimy do klientów sami, nie prowadzimy akcji sprzedażowych),
obsługa zgłoszonych spraw, udzielanie wsparcia, odpowiadanie na pytania,
rejestracja zebranych informacji.
Nasze oczekiwania
wykształcenie min. średnie maturalne,
znajomość obsługi komputera i MS Office (obsługi naszych systemów Cię nauczymy),
otwartość, łatwość w prowadzeniu rozmów,
chęć do udzielania pomocy i wsparcia,
gotowość do pracy w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16 / 9-17 / 10-18.
doświadczenie w obsłudze klienta ( także w handlu i gastronomii) – mile widziane
Nie masz doświadczenia w tym obszarze? Nie szkodzi. Wspólnie możemy to zmienić!
Co oferujemy
stabilne zatrudnienie oraz możliwość elastycznej formy współpracy,
wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy,
naprzemienną pracę z biura i z domu (w systemie hybrydowym),
służbowy laptop i telefon,
szkolenia przygotowujące do pracy na stanowisku oraz z używanych systemów,
wsparcie opiekuna podczas całego okresu wdrożenia,
pakiet benefitów, w tym m.in.: dofinansowanie do posiłków (jeśli pracujesz z biura), szeroka opieka medyczna (posiadamy własną placówkę zdrowia, realizujemy działania w zakresie profilaktyki zdrowotnej), pakiet dentystyczny, dofinansowanie do karty multisport, darmowe obiady za dojazd do pracy rowerem, udogodnienia dla rodziców.
pracę w środowisku, w którym łączymy pokolenia i doświadczenia,
miejsce pracy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
Jak wygląda rekrutacja:
Wysłanie CV. Zdecydowałeś/aś się aplikować na wybrane stanowisko? Do dzieła – wyślij swoją aplikację za pomocą formularza online.
Zaproszenie na rozmowę. Jeżeli Twoja aplikacja odpowiada stanowisku, na które aplikujesz – musimy Cię bliżej poznać! Zaprosimy Cię na rozmowę na żywo lub za pośrednictwem komunikatora video.
Spotkanie. W zależności od stanowiska – jedno lub dwa. Jeśli pierwsze – najczęściej prowadzone przez HR Biznes Partnera – zakończy się pomyślnie, podczas drugiego spotkasz się już z przyszłym przełożonym.
Decyzja. Niezależnie od rozstrzygnięcia, w ciągu 14 dni od spotkania dostaniesz od nas informację o wynikach rekrutacji (telefonicznie lub mailowo). Powodzenia!