• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długoterminowych relacji.
• Realizacja celów sprzedażowych i przygotowywanie raportów sprzedażowych.
• Analiza potrzeb klientów i dostosowywanie oferty do ich wymagań.
• Uczestnictwo w szkoleniach i rozwijanie umiejętności sprzedażowych.
• Współpraca z innymi działami w firmie w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta.

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta (mile widziane).
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego podejmowania decyzji.
• Zorientowanie na wynik i umiejętność negocjacji.
• Wykształcenie minimum średnie; preferowane wyższe.

• Podstawowe wynagrodzenie: 5000-8000 PLN.
• Prowizja za sprzedaż oraz premia kwartalna uzależniona od wyników.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole.
• Pakiet benefitów (ubezpieczenie zdrowotne, karty sportowe, itp.).

3 etapy rekrutacji:

• poznajemy siebie i wzajemne oczeliwania
• jeśli nam po drodze to pokaże ile konkretnie i za jakie zadania możesz zarobić
• spotkanie z rekruterką

„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Państwa firmę danych osobowych zawartych w moim CV dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”