Powiększ litery:
A+
A-
string
Otwórz
Oferta ważna do: 15.05.2024 (15 dni)
Oferta pracy
PHILIP MORRIS POLSKA
Mistrz Produkcji
PHILIP MORRIS POLSKA
Szukasz pracy, która ma sens? Chcesz czuć się komfortowo, ale jednocześnie bezpiecznie? Rozwijać swój potencjał i tworzyć wspaniałe rzeczy? Teraz możesz mieć to wszystko. Dosłownie WSZYSTKO!
Top oferta
Pełny etat
CV niewymagane
Umowa o pracę
Praca stacjonarna
Mid (Średni poziom specjalizacji)
Twoje obowiązki
  • Zarządzanie zespołem pracującym na przydzielonej zmianie produkcyjnej
  • Obsługa zleceń produkcyjnych oraz monitorowanie wyników maszyn
  • Organizacja pracy zespołu, motywowanie i rozwój pracowników w obrębie organizacji
  • Optymalizacja procesu produkcyjnego w oparciu o Zintegrowany System Zarządzania
  • Współpraca z innymi departamentami oraz działami wspierającymi
Nasze oczekiwania
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (doświadczenie w firmach produkcyjnych będzie mocnym atutem)
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Otwartość na zmiany
  • Umiejętność podejmowania decyzji oraz ich komunikowania
  • Umiejętność budowania autorytetu
  • Dostępność do pracy w systemie 3-zmianowym, 4-brygadowym
  • Dobra znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Co oferujemy
  • umowę o pracę
  • nowoczesny zakład produkcyjny
  • kafeterię z benefitami do wyboru
  • 3-zmianowy, 4-brygadowy system pracy
  • Dodatek za pracę w systemie zmianowym: 425 zł brutto
  • Dodatek za pracę w godzinach nocnych: 4 zł brutto do każdej godziny
  • Program szkoleń wprowadzających i rozwijających
Benefity:
kafeteria z benefitami do wyboru
pracownicy plan emerytalny
bezpłątny parking samochodowy i rowerowy
dofinansowanie posiłków
ubezpieczenie na życie
Prywatna opieka medyczna
13-sta pensja
formowa restauracja "Philipinka"
Wymagana treść zgody na użycie danych osobowych do celów rekrutacyjnych:

Administratorem danych jest Philip Morris International w Polsce z siedzibą w Kraków 31-982, Al. Jana Pawła II 196. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Sprawdź podobne oferty

Sprawdź podobne oferty

Odkryj bazę wiedzy

Odkryj bazę wiedzy

Chcesz być na bieżąco ?

Chcesz być na bieżąco ?

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o najnowszych ofertach pracy oraz wpisach w bazie wiedzy!