Jeśli:

• masz kilka lat doświadczenia w doradztwie podatkowym,
• masz wiedzę merytoryczną w zakresie podatku CIT,
• lubisz analizę podatkową i dyskusje merytoryczne,
• potrafisz także, bazując na własnej wiedzy i doświadczeniu, podejmować samodzielne i trafne decyzje,
• wyróżnia Cię umiejętność skutecznej i efektywnej komunikacji,

to właśnie Ciebie szukamy.

• kierunkowe wyższe wykształcenie (prawo, ekonomia, nauki ścisłe),
• doświadczenie w doradztwie podatkowym w obszarze CIT - 5 lat i więcej,
• dobry warsztat podatkowy (umiejętność sporządzania porad, opinii, pism procesowych, itp.),
• min. dobra znajomość języka angielskiego (biznesowego i prawnego),
• umiejętność delegowania zadań.

• normalność czyli dobrą atmosferę pracy, koleżeńskie relacje, wsparcie w realizacji projektów, dyskusje merytoryczne i jeśli trzeba wypracowanie wspólnego stanowiska w szerszym gronie ekspertów, możliwość „dogadania się” w każdej sprawie a także, co ważne, poszanowanie prywatnego czasu.

Co nas wyróżnia?

• w Enodo Advisors nie ma wąskich specjalizacji ani branżowych ani projektowych; nie będziesz się zatem martwić, że Twoja wiedza wraz z upływem czasu ogranicza się do wąskiego kręgu zagadnień lub jednego typu projektów;
• w doradztwie CIT weźmiesz udział w różnorodnych projektach jak np. przygotowanie krótkich porad i rekomendacji w formie email/memo jak i szczegółowych ekspertyz, wniosków o interpretację, czy udział w opracowaniu argumentacji w sporach CIT. Analizujemy aspekty CIT krajowego specyficzne dla spółek dużych, średnich, grup kapitałowych i kwestie transgraniczne (WHT, UPO, itd.), ale też CIT „estoński” oraz atrakcyjność ulg, zwolnień (np. holdingowych) oraz przepływów do udziałowców;
• masz możliwość rozwoju swojej kariery albo na stanowisku eksperckim albo na stanowisku menedżerskim. To Ty decydujesz którą drogę wybierzesz.

W Enodo proces rekrutacji jest krótki. Najpierw porozmawia z Tobą nasz HR Manager. Potem zaplanujemy merytoryczne spotkanie z partnerem i menedżerem zespołu CIT. Jeśli uznamy, że Twoje kompetencje i plany oraz nasze potrzeby są zbieżne, to możemy zaczynać współpracę.

Jak się przygotować do spotkania z nami?

Poszukaj synergii pomiędzy naszymi potrzebami a Twoimi kompetencjami i doświadczeniem. Na rozmowie rekrutacyjnej będziemy szukać tego, co nas łączy. Przypomnij sobie najciekawsze lub najtrudniejsze projekty, tematy, sprawy, o których nam opowiesz. Zastanów się na czym Ci zależy, czego od nas oczekujesz, ponieważ o to też zapytamy. Spotkanie rekrutacyjne to sytuacja "win-win" - ty możesz wygrać nową, ciekawą pracę, a my pozyskać doświadczonego specjalistę, który wniesie dobrą jakość do naszej firmy. Wszyscy mamy szansę zyskać.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Enodo Advisors Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Mazowieckiej 9 zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.