Powiększ litery:
A+
A-
string
Otwórz

Programy Stażowe dla dojrzałych pracowników - Case Study

Staramy się zwracać uwagę na wartościowe działania pracodawców aktywizujące pracowników dojrzałych i promować je. Firma DSV ISS podjęła taką aktywność lokalnie w Polsce i zaprosiła do Programu Stażowego doświadczonych pracowników z wieloletnim stażem zawodowym.

Wyzwaniem było dotarcie do osób dojrzałych i przekonanie ich, że warto aplikować do 3- miesięcznego programu. Staże kojarzone są głównie z osobami młodymi, dla których jest to pierwsza praca.

Zobacz najnowsze oferty

Technik Serwisu Taboru Kolejowego

OBEN & COMPANY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

6 000 - 10 500 pln

Umowa o pracę
Pełny etat
Bytom
6 000 - 10 500 pln

Pielęgniarka/Pielęgniarz do naszego zespołu DaVita w Brzegu

DAVITA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Umowa o pracę
Pełny etat
Brzeg

Pracownik hali sprzedaży w markecie spożywczym, Warszawa

JOBMAN GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Umowa zlecenie
Praca zmianowa
Warszawa
Praca50.plus jako platforma łącząca pracodawców i pracowników dojrzałych, miała możliwość zaangażować się w rekrutację osób z doświadczeniem zawodowym do Programu Stażowego. W zakres działań wchodziło:

  • Pomoc w opracowaniu treści ogłoszenia rekrutacyjnego
  • Przygotowanie artykułu szczegółowo opisującego staż tak, by przekazać pełną informację i zachęcić osoby dojrzałe do udziału.
  • A także dotarcie do potencjalnych pracowników poprzez kampanię digitalową.

W komunikacji Programu istotny był sposób w jaki przekazywane były informacje o stażu tak, by odpowiedzieć na pojawiające się u potencjalnych pracowników obawy przed  udziałem w 3–miesięcznym programie.

Efekty rekrutacji, to zatrudnienie 7 stażystów, w także osoby 45+.

Zyskują Pracodawcy

Pracodawca ma możliwość dotrzeć do pracowników z doświadczeniem i pewnym obszarem kompetencji, a jednocześnie przeszkolić, w zakresie potrzebnym na danym stanowisku pracy. W przypadku nawiązania stałej współpracy, po zakończeniu programu jest to także proces rekrutacji.