W codziennej pracy kierujemy się wartościami, dzięki którym stale się rozwijamy. Na pierwszym miejscu stawiamy Klienta i dążymy do tego, aby być dla niego godnym zaufania partnerem biznesowym. Badamy satysfakcję Klientów i podejmujemy wszelkie działania, aby oferować najwyższej jakości standardy obsługi. Dzięki odwadze i odpowiedzialności naszych zespołów, które nie boją się wprowadzania zmian, wciąż ulepszamy naszą pracę. Jeśli coś nie działa – zmieniamy to! Codzienne wyzwania i nowe projekty dają nam możliwość poszerzania kompetencji i zdobywania wiedzy, co przekłada się na doskonałą współpracę w zespołach i pomiędzy działami. Nasze zespoły to ludzie z ogromnym doświadczeniem – dzielimy się nim!

Jesteśmy pracodawcą równych szans, który uważa, że różnorodność korzystnie wpływa zarówno na naszych pracowników, jak i nasze przedsiębiorstwo. Zachęcamy wszystkich odpowiednio wykwalifikowanych i uprawnionych kandydatów do ubiegania się o pracę, niezależnie od ich ekspresji/tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, wieku, rasy, etnicznego i kulturowego pochodzenia, religii i przekonań, niepełnosprawności lub neuroróżnorodności. Tematyka DE&I nie jest nam obca. W ramach naszej wewnętrznej działalności organizujemy spotkania poświęcone różnorodności, równym szansom i włączeniu, angażując wszystkich pracowników w tworzenie sprawiedliwego i otwartego miejsca pracy. Wierzymy, że każdy głos jest ważny, dlatego staramy się budować środowisko, w którym wszyscy mogą czuć się docenieni i wspierani. Dołączając do nas, możesz liczyć na nasze pełne zaangażowanie i wsparcie w promowaniu różnorodności oraz tworzeniu kultury włączającej. Nasza otwartość na różnorodność to nie tylko deklaracja, ale codzienna praktyka, która wzbogaca naszą organizację i umacnia nasz zespół.

W Coface dużą grupę stanowią pracownicy z długim stażem pracy. Jednym z powodów, dla których pozostają z nami przez wiele lat, jest jakość relacji międzyludzkich, co na pewno wyróżnia naszą organizację. Dbamy o to, aby pracownicy czuli się u nas dobrze zarówno w kontaktach służbowych jak i prywatnych. Najlepszym tego potwierdzeniem jest fakt, że na przestrzeni lat, wielu pracowników wróciło do Coface Poland właśnie ze względu na atmosferę w miejscu pracy. Dlaczego tak się dzieje? Bo dbamy o to, aby Coface w Polsce był korporacją z ludzką twarzą, bo zatrudniamy pracowników, dla których ten aspekt jest ważny, bo pracujemy ze stałym gronem managerów nad budowaniem wewnętrznych relacji w zespołach, bo słuchamy potrzeb naszych pracowników wyrażanych w badaniach satysfakcji, bo organizujemy regularne spotkania umożliwiające przepływ informacji zarówno tych dotyczących strategicznych decyzji w firmie, jak i tych codziennych, ale jakże ważnych.

Naszą troską jest dbałość w równym stopniu o Klientów i o pracowników, co w dzisiejszym świecie uznajemy za normę. Nasi Klienci doceniają zaangażowanie i profesjonalizm pracowników Coface w Polsce, którzy mogą się realizować i rozwijać także dzięki przyjaznemu środowisku pracy, jakie u nas znajdują. Standardem jest obecnie praca w systemie hybrydowym dająca pracownikom lepsze możliwości zarządzania swoim czasem. Inwestujemy także w przestrzeń biurową, zwiększając jej nowoczesność, funkcjonalność, walory estetyczne i zgodność z zasadami ekologii. Zwiększamy flotę samochodów hybrydowych i elektrycznych zgodnie z polityką ESG przyjętą na świecie przez Grupę Coface. Rozszerzamy portfolio benefitów od opieki zdrowotnej, usług Multilife przez pakiet usług socjalnych, po kursy językowe i rozbudowany system szkoleń.

W ciągu ponad 30 lat działalności niezmiennie angażowaliśmy się w pomoc osobom i organizacjom potrzebującym wsparcia. Działamy na dwóch płaszczyznach, wykorzystując chęci i otwarte serca naszych pracowników oraz finansując część działań CSR z budżetu firmy. Długofalowo wspieraliśmy i wspieramy fundacje pomagające dzieciom, chorym, czy seniorom, angażujemy się także w akcje społeczne lokalne i ogólnopolskie oraz działamy na rzecz środowiska i pomocy zwierzętom. Coraz szerzej rozwijamy ideę wolontariatu. Pomagaliśmy m.in. Centrum Zdrowia Dziecka, Fundacji Pożywienie Darem Serca, Fundacji ECHO, Fundacji Kawałek Nieba, Fundacji Urtica, wybranym domom dziecka, schroniskom, organizacjom pomocy zwierzętom i nadleśnictwom. Działaliśmy także na rzecz WOŚP i Szlachetnej Paczki. Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy i wierzymy, że nowi pracownicy wniosą wiele nowych pomysłów i zapału do naszej społeczności.