Recordati Polska
Firma Recordati to specjalistyczna Grupa Farmaceutyczna, która opracowuje i dostarcza na rynek innowacyjne, wartościowe produkty, pomagające cieszyć się długim, zdrowym i aktywnym życiem oraz poprawiające jego jakość.
O nas
Firma Dobrze Widziana
Firma Recordati to specjalistyczna Grupa Farmaceutyczna, która opracowuje i dostarcza na rynek innowacyjne, wartościowe produkty, pomagające cieszyć się długim, zdrowym i aktywnym życiem oraz poprawiające jego jakość. Z naszych sukcesów korzystają nie tylko pacjenci, których potrzeby realizujemy, ale też nasi partnerzy – klienci, akcjonariusze, nasi pracownicy i ich rodziny. Aktualnie w Recordati Polska pracuje ok. 140 pracowników, a na całym świecie Recordati zatrudnia ponad 4300 osób. Nasi pracownicy to wysokiej klasy specjaliści w obszarze informacji medycznej i współpracy z KOL’s w takich obszarach terapeutycznych jak: Kardiologia, Urologia, Onkologia, Gastroenterologia, Ginekologia czy Choroby Rzadkie (Recordati Rare Diseases). Recordati Polska posiada w swoim portfolio zarówno leki specjalistyczne Rx jak i OTC oraz suplementy diety. Recordati Polska stawia na stabilną kadrę doświadczonych pracowników, jasno wytyczone strategie i politykę. Dla nas ważna jest przyjazna atmosfera, transparentność i zaufanie. Nasi polscy pracownicy oprócz dobrej atmosfery pracy i jasnych zasad, otwartej komunikacji, licznych możliwości rozwoju i benefitów, mogą korzystać z platformy e-learningowej, która cieszy się coraz większym powodzeniem. Nasze wartości to: UCZCIWOŚĆ, JAKOŚĆ I BEZPIECZEŃSTWO PRODUKTU, DBAŁOŚĆ O PRACOWNIKÓW, WYNIKI, DBAŁOŚĆ O ŚRODOWISKO I ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ. Jesteśmy członkiem Business Centre Club, organizacji przedsiębiorców założonej w 1991r., do której zostaliśmy zaproszeni jako Firma rzetelna i wiarygodna, przestrzegająca zasad etyki kupieckiej, akceptująca zasady kodeksu honorowego. Wysiłki Recordati Polska zostały docenione przez portal markapracodawcy.pl, który przyznał nam prestiżową nagrodę Friendly Workplace 2020. Recordati Polska w 2021 oraz 2022 roku odebrało nagrodę w ogólnopolskim konkursie organizowanym przez Business Centre Club - FIRMA DOBRZE WIDZIANA, w którym docenione zostały starania firm, które prowadzą biznes społecznie odpowiedzialny oraz szerzenie wiedzy na temat społecznej odpowiedzialności biznesu i skutecznych metod komunikowania o prowadzonej przez firmę działalności społecznej (CSR, ang. Corporate Social Responsibility). Ta nagroda to wyróżnienie za taki sposób zarządzania firmą, który dobrowolnie łączy dążenie do osiągania celów ekonomicznych z dbałością o zrównoważony rozwój ekologiczny i społeczny, czyli braniem pod uwagę wszystkich interesariuszy firmy: pracowników, klientów, społeczności lokalnej i wszystkich grup otoczenia przedsiębiorstwa.
Galeria
Historia
Jesteśmy częścią Grupy Recordati
Recordati Polska Sp. z o. o. należy do Grupy Recordati od 2012 r., kiedy to wystartowaliśmy jako start-up międzynarodowej firmy farmaceutycznej z siedzibą w Mediolanie, która istnieje na rynku już od 1926 roku. Firma Recordati jest obecna w ponad 150 krajach i zatrudnia ponad 4300 pracowników. Każdego roku firma wchodzi na nowe rynki, powiększa portfolio produktów i tempo wzrostu. Hołduje respektowanym wartościom takim jak: pragmatyzm, gospodarność, elastyczność, zaangażowanie, uczenie się poprzez działanie, odpowiedzialność i zorientowanie na wyniki.
10 lat Recordati Polska
Rok 2022 w Recordati Polska upłynął w rytmie jubileuszowych wydarzeń. 10 lat polskiego oddziału wpisuje się w niemal 100-letnią historię całej grupy Recordati. W roku jubileuszowym ponownie przyjrzeliśmy się wartościom wyznawanym przez nas indywidualnie, w naszym codziennym życiu i wartościom firmy. To ważne, by oprócz celów biznesowych, wyznawać te same wartości dotyczące naszych potrzeb społecznych, środowiskowych. W życiu firmy miejscem na wyrażenie tych wartości jest m.in. wolontariat oraz działania zrównoważonego rozwoju. Dlatego w ramach obchodów 10-lecia Recordati Polska uczyniliśmy je ważną częścią jubileuszu. Chcieliśmy podzielić się naszym czasem i energią z lokalnymi społecznościami, w których żyjemy i pracujemy. • Dbałość o otoczenie i środowisko podkreśliliśmy sadząc las Recordati Polska. Każde ze 150 drzewek - sadzonek buczyny przypisane jest konkretnej osobie w polskim oddziale. Każdy pracownik otrzymał imienny certyfikat cyfrowy na pamiątkę tej akcji. • Jednym z działań wolontariatu pracowniczego było sprzątanie brzegu Wisły. • Połączyliśmy dbanie o nasze własne zdrowie i kondycję fizyczną jednocześnie pomagając innym. Stało się to możliwe za sprawą 10-ciu, 5-cio osobowych drużyn złożonych z naszych pracowników, które wzięły udział w Biegu Firmowym. Celem biegu jest zbieranie środków na leczenie dzieci i młodzieży - podopiecznych fundacji Everest. • Dwa wakacyjne konkursy dla pracowników: jeden z wiedzy nt. firmy, drugi - fotograficzny ‘La Dolce Vita’ nawiązywały do potrzeby równowagi pomiędzy pracą i życiem, podkreślając zasady dobrostanu i umiejętność cieszenia się z bycia tu i teraz. • We wrześniu kibicowaliśmy 12-osobowej drużynie podczas rajdu rowerowego w Tatrach. Jego organizatorami i uczestnikami byli nasi pracownicy spełniający swoje marzenia. • W październiku 10 zespołów wyszukało i wskazało drogą głosowania miejsca oraz odbiorców naszych działań wolontariatu. Dzięki temu mieliśmy różnorodność pomagając dzieciom z kilku ośrodków wychowawczych m.in. w Warszawie, Katowicach i Grodzisku Mazowieckim oraz naszych czworonożnym przyjaciołom przybyłym z Ukrainy. • W listopadzie zorganizowaliśmy badania poziomu stresu. Uruchomiliśmy również dostęp do platformy Mindgram, na której możemy znaleźć ćwiczenia fizyczne, mentalne i relaksacyjne, szereg ciekawych treści dotyczących rozwoju zawodowego, ale też życia prywatnego i rodzinnego. • Zwieńczeniem tegorocznych działań jest nagroda „Firma Dobrze Widziana 2022” przyznana Recordati Polska przez BCC za działania zrównoważonego rozwoju i ich komunikację.
Etapy rekrutacji
Spośród nadesłanych CV dokonujemy selekcji i wybieramy te, które najlepiej odpowiadają profilowi stanowiska, na które rekrutujemy. Wówczas kontaktujemy się z wybranymi osobami, w celu zaproszenia i umówienia spotkania rekrutacyjnego.
W zależności od konkretnego modelu w procesie, będą to albo dwa, albo trzy oddzielne spotkania. Osoby zakwalifikowane do pierwszego etapu uczestniczą w rozmowie rekrutacyjnej z Kierownikiem zespołu, do którego szukamy nowej osoby i odbywa się ona w terenie pracy lub biurze. Na kolejnych etapach do rozmów rekrutacyjnych włączają się osoby z Działu HR oraz Kierownik Działu, którzy spotykają się z kandydatami w biurze Recordati Polska w Warszawie. Jest to okazja do wzajemnego poznania się i przybliżenia zadań na stanowisku, dlatego dbamy o to by atmosfera spotkań sprzyjała swobodnej i szczerej wymianie informacji. Wierzymy, że tylko w ten sposób każda ze stron będzie mogła podjąć świadomie i z przekonaniem decyzję o dalszej współpracy.
Po spotkaniach rekrutacyjnych kandydat otrzymuje informację zwrotną. Odpowiedź pozytywna wiąże się ze złożeniem konkretnej oferty pracy. Jeżeli kandydat zaakceptuje ofertę, obie strony podpisują list intencyjny, który zawiera uzgodnione wcześniej warunki pracy.
W przypadku odpowiedzi negatywnej kandydat otrzymuje wiadomość telefoniczną lub mailową wraz z krótkim uzasadnieniem podjętej decyzji. Do każdej osoby, która wzięła udział w procesie rekrutacji trafi informacja o zakończeniu procesu rekrutacyjnego.