Jacobs
Jacobs jest międzynarodową firmą inżynierską świadczącą usługi w zakresie doradztwa technicznego, projektowania i zarządzania projektami inwestycyjnymi. W Krakowie znajduje się Global Delivery Center (z oddziałem w Warszawie) oraz Global Business Services.
O nas
Kilka słów
Jacobs Polska tworzą dwie sekcje biznesowe – Global Delivery Center (GDC) i Global Business Servicess (GBS). W GDC, w biurach w Krakowie i Warszawie zatrudniamy już ponad 1400 inżynierów. W GBS, w Krakowie mamy ponad 1100 specjalistów różnych branż (m.in. Accounting, IT, HR, Procurement). Misją GDC jest zapewnianie światowej klasy usług architektonicznych, inżynieryjnych, nadzoru projektów oraz rozwiązań cyfrowych dla klientów z sektora prywatnego jak i publicznego. Na GDC Polska składają się zespoły zaangażowane w realizację projektów na całym świecie. Polski zespół poświęca ponad 1,3 mln godzin rocznie na projekty związane ze specjalistycznymi obiektami, transportem, gospodarką wodną/sektorem komunalnym w Europie, obu Amerykach, na Bliskim Wschodzie oraz w regionie APAC (Azja i Pacyfik). GBS zajmuje się globalnym, kompleksowym wsparciem firmy w obszarze finansów, zakupów korporacyjnych, Project Managementu, HR oraz IT. Głównym celem pracy departamentów składających się na GBS jest pracować efektywnie i skutecznie. W myśl jednej z wartości firmy – We challenge the accepted – pracownicy skupiają się na innowacyjnościach i wykorzystaniu ich w pracy, np. podczas udoskonalenia procesów.
Historia
Kultura integracji, porozumienia i różnorodności
W centrum tego, co robimy, stawiamy ludzi. Zdajemy sobie sprawę z tego, że będąc inkluzywnymi, stajemy się sobie bliżsi, a hołdując rożnorodności, zwiększamy naszą kreatywność. Akceptujemy ludzi takimi, jakimi są, bez względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, zdrowie psychiczne, rasę, wyznanie lub przekonania, orientację seksualną, pochodzenie społeczno-ekonomiczne, ciążę czy urlop wychowawczy.
Integracje oraz docenienie w firmie
Żeby praca była efektywna, często spotykamy się by wspólnie spędzić czas na kolacji, planszówkach, czy grze miejskiej. A żeby praca miała sens musimy czuć się docenieni, dlatego w Jacobs przyznawane są Impact Bonusy – za świetnie wykonaną pracę. Co więcej w ramach platformy E3, możemy docenić każdego współpracownika za postawę lub pracę.
Etapy rekrutacji
1. Aplikacja: Wyszukaj interesującą Cię ofertę pracy na stronie www.jacobs.com/careers, zapoznaj się z opisem, załóż swoje indywidualne konto i załącz CV.
2. Rozmowa z Rekruterem: Po pomyślnym przejściu etapu wstępnej weryfikacji zgłoszeń, nasz Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie, aby bliżej poznać Twoje doświadczenie i oczekiwania.
3. Rozmowa z Hiring Managerem: Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na spotkanie z Menedżerem (rozmowa online lub w biurze, w zależności od możliwości).
4. Decyzja: O wynikach poinformujemy Cię najszybciej jak to będzie możliwe. Potwierdzenie oferty otrzymasz telefonicznie i mailowo.